Definition
CirculeID 招聘什么样的人？
我们要的是相邻领域有深度的人，而非本领域的从业经历，因为这个领域才出现几年。标准实现者、法规分析师、供应链实务专家与应用密码学人才。领域知识几个月就能学会；而底层的那份经验学不来，工作真正倚仗的恰恰是它。
The unusual thing about this problem is how often those four have to talk to each other. A data model decision is simultaneously a standards question, a regulatory question and a question about what a tier-three supplier will plausibly do.
专业领域
您适合的位置
标准工程
您实现过真正的规范，并且明白边界情况为何重要。GS1、EPCIS、W3C 凭证，或结构上类似的东西。
法规分析
您可以自行读懂一项授权法案，并把它转化为字段级要求，而不必等咨询公司来做摘要。
供应链实务
您做过供应商数据项目，非常清楚三级供应商为什么不填那张表。
应用密码学
把签名、密钥托管、吊销与验证当作一门工程学科来对待，而不是一次库函数调用。
平台工程
两种特性相反的负载，以及一个必须持续解析十五年的标识符。
我们没有想到的问题
如果您能论证我们缺少某一个专业领域，这本身就是一份很有说服力的申请。
流程
我们的招聘方式
- 01
发点真实的东西过来
您属于哪个方向、做过什么、想做什么。一段简短具体的说明胜过一封冗长笼统的信。
- 02
一次交流
围绕您真正做过的工作展开，与能够评判这些工作的人交流，而不是拿它去比对一份关键词清单。
- 03
一次工作坊
围绕我们待办清单中的一个真实问题展开。分量较重的带回家作业我们会付费，因为您的时间是有价的。
- 04
认识团队
您将共事的同事，以及对这里难点的坦诚说明。时区与职责范围会在发出录用意向前达成一致。
答疑
常见问题
这个页面为什么不列出具体职位空缺？
因为一则已经关闭的招聘启事只会浪费应聘者的时间，我们宁可保留一份主动投递，也不愿挂着过期职位。请告诉我们哪个领域与您契合、您想做什么，我们会坦率告知当下是否有合适的机会。
我需要事先了解数字产品护照吗？
不需要，而且几乎没有人具备 —— 这个领域才出现几年。真正能迁移过来的是相邻领域的深度：在零售中实现过 GS1 标准、做过法规报送、带过供应商数据项目，或构建过凭证系统的人。这个领域的知识可以学；那些经验则学不快。
招聘流程是怎样的？
先就您已经做过的东西聊一聊；接着围绕我们实际待办事项中的真实问题做一次工作坊，而不是抽象的练习题；然后与将来共事的同事见面。分量较重的带回家作业我们会付费，对于用不到算法的岗位，我们不做白板算法面试。
公司是远程办公的吗？
我们采用分布式办公，不设对外办公场所。实际做法是默认异步协作，同时保留真实的重叠工作时段，而不是假装一支完全异步的工程团队从不需要交谈。时区方面的预期会在发出录用意向之前说明，而非之后。